また就く人減るかも

おはようございます。

昨日、「ケアマネの合格者がすごく少なかった」

と言う話を書きましたが

今日の話題もケアマネになってくれる人が

またまた減ってしまうかも知れない話です。

ケアマネに合格した人は

希望を持ってケアマネになろうとしていると思います。

ただ、周りの先輩ケアマネは

「忙しい、忙しい。」

って言ってるんじゃないでしょうか。

ケアマネの何が大変なのかと言うと

「毎月のモニタリング訪問が負担」

と答える人が多いんですね。

このモニタリング訪問

月に一回は居宅で利用者本人と面談して

状態の確認をしたり

サービスについての意向を聞き取ったりして

その記録を残すものです。

これは必ず利用者の居宅で行う必要があるのですが

長期に自宅を空けるショートステイの利用時は

どこでモニタリングをするのか問題になってきます。

どうしてもその月に一度も居宅に帰れないときは

ショートステイ先で面談、モニタリングしても大丈夫です。

ただし、なぜそうなったか

理由も含めて支援経過にしっかり残しておきましょう。

しかし、月に1回

家族が自宅にいる土日だけ帰ってくるとき

このときは必ず居宅訪問して

利用者本人と面談してモニタリングしましょう。

「え～、土日は事業所も私もお休みなんだから

行かなくてもいいんじゃない？」

いえいえ

これ、行かないといけないんですね。

ほんと、介護や医療、福祉の現場って

なんか今の働き方改革と矛盾してることが多い気がします。

でも

行かないといけない。

保険者の指導では

「ケアプランを立てているのはケアマネだから

土日に帰ってくることも知ってるはず。

どちらかで出勤してお休みを振り替えてもらうかどうかして

居宅で面談、モニタリングしてください。」

って言われます。

「え～っ！」

って言われそうですが

やらなくちゃいけない仕事なので

頑張りましょうね～。

では、今日も前向きにいきましょう！