デイサービスのアウトカム評価

おはようございます。

介護保険の改正で、以前から言われているアウトカム評価が

導入されることになりそうです。

導入されるのはデイサービスで。

評価期間の間に、そのデイサービスを利用した人のＡＤＬが

維持・改善された場合（一定のレベル以上ないといけません）

その後の一定期間にわたって高い対価を得られるようにする

という案が出ているそうです。

でも、維持・改善されたかどうかなんて

どうやって知るの？と思いますよね。

やっぱり介護度でしょうか？

いえ、今回の指標は

「 Barthel Index（バーセルインデックス）」

というものだそうです。

これは世界的に最も普及していると言われる

ＡＤＬの評価スケールだそうです。

リハビリ職の人は良く知っているのかなと思いますが

始めて聞くという人のために

参考になるサイトがあったので貼り付けておきます。

https://rehabili-shigoto.com/magazine/archives/7911

面倒なのか？と思ったのですが

本人のできることに着目して点数化していくもので

比較的簡単に評価できるようです。

ケアマネがケアプランを作るとき

どこに注目するとＡＤＬが改善するのか

何を目標にもっていけばいいのか

悩むことも多いでしょうが

バーセルインデックスの内容を見ると

そのヒントになると思います。

こういった指標はデイの職員やリハビリ職の人だけでなく

ケアマネも知っておいて、ケアプランの作成やその前のアセスメントなどに

しっかり生かしていくようにしましょう。

これからデイサービスを利用している人のアウトカム評価で

使ったり、目にしたり、耳にしたりするでしょう。

担当者会議で「バーセルインデックスで評価したところ～。」と言われて

「へ？何それ？」なんて話にならないように

ちょっと覗いて、どんなものか試すくらいはしておきましょう。

ただ、ケアプランの参考になるから

簡単だからと、これだけですべてを評価するのは反対です。

訪問介護や訪問看護、訪問リハビリ

家族や友人との交流で生まれる趣味や生きがい

生活の質についても評価すべきだと思います。

今は身体的な機能の向上に力を入れていますが

生活の質にも注目してくれるよう意見を出していきましょう。

では、今日も寒いですが、元気にいきましょう！