おはようございます。
先週のニュースで
「鹿児島の施設で1カ月に6人もの入居者が亡くなった。」
というのがでていましたね。
病院に併設した有料の施設のようですが
介護職員はもと8人いたそうです。
ところがその8人いた介護職員全員が
８～９月に相次いで退職。
入居者の死亡は介護職員全員が辞めたことが原因か？
なんて出てたけど・・・
関係ないとは言えないんじゃないかなというのが素直な感想。
介護職員が辞めても施設の入居者はいるんだから
食事の世話や入浴や排せつの介助などしなくちゃいけない。
日中は看護師、夜間は施設長が対応してたと言ってますが
そんなの限界があるでしょ。
亡くなった原因は
老衰や腎不全、心不全などとのこと。
年齢も85歳から97歳と確かにご高齢です。
お年から考えると仕方のないこととは思います。
ただ
テレビで施設長や医院長が会見してるのを見たんですが
高齢者をこれだけ長生きさせてやったんだから
文句を言われる筋合いはない・・・みたいな態度で
あんまりいい感じではなかったですね。
まあ、因果関係は分からないし
ここで糾弾するものでもないですから
これ以上なんだかんだいう必要はないですけど。
しかし
もし、介護職員が辞めたことで十分な介護が受けられず
それで亡くなったのであれば
お気の毒だと思います。
何が原因で全員が辞めたのか。
ちょうど国会で外国人労働者の議論をしてるけど
介護現場の人手不足解消も期待しているみたいですね。
でも、日本人が続かない職場だから外国人でいいやって
そんなふうに考えてないんだろうか？
そもそも介護労働＝単純労働ってくくりで議論してるのが気に入らん。
介護現場って単純労働じゃない。
利用者の言うこと、顔色、態度
いろんなことを総合的に見て、判断して
対応しないといけない。
そこには人の命がかかってる。
専門職としてスキルが求められる仕事なんだ。
他の仕事もきっと同じだと思う。
労働者が足りないのは分かってるし
外国人技能実習生がときにひどい扱いを受けているのも分かる。
その対応が急ぐのも分かっているけど
もう少し議論が必要じゃなかろうか。
同時に経営する側も働く人が
日本人であろうと外国人であろうと
快適に働ける環境をつくるよう心掛けてほしい。
優秀な人が喜んで働いてくれて
それを利用する人も喜べるような。
あなたはどんな職場で働きたいですか？
では、今日も前向きにいきましょう！
