今日は厳しいですよ

おはようございます。

ケアプランを作るときに

毎回毎回、言っていますが

アセスメントが十分できていないと

ケアプランにつながっていきません。

先日もアセスメントの相談を受けましたが

その内容は・・・

びっくり！

認定調査のチェック、特記事項を丸写ししてたんです。

これを読んでくれている人は

自分でアセスメントを取っていると思いますが

ま～、こんなことをしている人がいるんだ・・・

と、目が点になってしまいました。

そもそも、アセスメントと言うのは

ケアマネがケアプランを作るときに

どうすれば利用者の自立度が上がっていくか

そのために効果的な支援、サービスな何か。

それを考えていくために必要なものです。

その考える過程にはケアマネジメント手法や

ケアマネ自身の経験なども反映されます。

そして一番重要なのは

利用者がどうなりたいと考えているか。

初回面接でそこまで探るのは難しいですが

何度かモニタリング訪問など繰り返していくと

徐々に見えてくるものがあったりします。

要は、顔も覚えていない認定調査員の書いたことを丸写ししてたのでは

利用者の状況も本心も、それを分析することもできない。

ケアプランなんか作れないってことなんです。

ケアマネ業務のなかで

アセスメントは一番重要だと思っています。

そこの手を抜いてはいけません。

いや、何度も言いますが

これを読んでくれている人は

そんなことしてないと思います。

ただ、周りにそんな人を見かけたら

「ケアマネ業務の基本だよ。」

と

「そこの手を抜いてはいけないよ。」

と、伝えてあげてください。

周りに教えてくれる人がいないから

知らないだけかもしれませんから。

先日の全国大会でも言われていたように

「質の悪いケアプランを作成すると

利用者の状態は悪化する。」

どのケアマネも

自分の作ったケアプランで

利用者に元気になってもらおうと思っているはずです。

効果的なケアプランを作成するためにも

アセスメントが重要です。

いろんな方向から利用者を見て

情報を集めて

それを「分析」するのがアセスメントです。

今日は厳しく言いますよ。

「手間がかかる・・・。」

そんなことを言うのなら、他の職種に変わった方がいいです。

自分の仕事の意義を

しっかり考えてほしいと思います。

では、今日も暑いようです。

体調を崩さないように

前向きにいきましょう！