新人ケアマネさんへ４

おはようございます。

昨日、重要事項と個人情報の利用同意について書きましたが

今回の話は

現在利用中の人のところに新人ケアマネが

引き継ぎであいさつに行ったとき

って設定でしたね。

ちょっとずれそうになったので

また、戻しますね。

新人ケアマネが初めてあいさつに行って

まず、名刺を2枚渡して

1枚は健康保険証や介護保険証と一緒に挟んでもらいます。

そして

重要事項の説明、同意、交付をします。

なぜでしょう？

この4月に制度が改定になっているためです。

また

ほとんどの事業所では人員配置が変わっていると思いますが

それに伴って重要事項も変わってきます。

重要事項は初回の契約時だけでなく

変更になった時に速やかに説明し

同意を求め、交付しなければならないとなっています。

ですから

「契約の時に渡しているから大丈夫。」

なんて安心していてはいけません。

重要事項とは

変更がある都度、変更点だけでも書面にして

交付する義務があるものなのです。

それと同時に

昨日書いた、個人情報の利用同意書を

取り直した方がいいでしょう。

というのも

契約してから月日が経つと

家族構成や緊急連絡先など

変更になっている場合が結構あるんです。

利用者や家族から

「今まで緊急連絡先はA子でしたが

今度からはB男に変えてください。」

と言われたときに

B男さんの個人情報について

利用同意書をB男さんからもらっていますか？

たいていの場合、その都度は取れていないんですね。

（ほんとはだめなんだけど…。）

なので、この機会に再度取り直しをしておきましょう。

なぜなのか？

そういうことを理解していないと

「前に取ってるのに、また～？

面倒だな～。」

って、思ってしまいます。

全部理由があるんです。

守らなければならない基準は

しっかり理解して、おさえておきましょう。

では、今日も元気にいきましょう！